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数字化时代下人力资源的重新定义
发布时间:2021-11-23

 2021年2月28日,数字化时代下的人力资源转型与发展论坛在深圳召开。本次论坛为HR研习社主办,由金蝶总冠名的年度盛会。HR研习社聚焦HR的转型、成长及发展,致力于成为HR学习、成长有效的平台。金蝶中国HR解决方案中心方案总监宁卫军、阿里集团、花样年集团等多家国内知名企业人力资源专家莅临活动现场,分享企业管理实战的成功案例,与线上线下数千名观众共同探讨人力资源在数字化转型时代的发展问题。
  金蝶中国HR解决方案中心方案总监宁卫军作为开场嘉宾,在会议上发表《重构HR的数字战斗力》主旨演讲,深度解读数字化时代人力资源新模式,借助贵州茅台、海尔集团、安踏体育等众多国内名企数字化转型创新性实践案例使大家深刻意识到人力资源数字化转型为企业带来的价值,帮助HR工作者实现思维的转型与突破。



  宁老师表示,数字化时代下,创新性劳动、创新型组织和创新性人才成为维持组织生存的基本条件,HR的发展转型方向从效率提升转为效能提升,HR需要系统思考,从观念到策略、办法,形成战略思维、数字思维、创新思维以及变革思维四位一体。
  同时外场设有金蝶s-HR展台,与观众进行深入互动,了解企业人力资源管理面临的问题与。深圳HR解决方案部经理林森老师在现场给观众详细讲解展示s-HR产品和解决方案,观众咨询热情十分高涨,展区人潮涌动。



  金蝶s-HR Cloud基于企业人力资源管理创新,通过专业的人力资源管理核心平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用,帮助集团企业构筑核心组织能力,实现战略驱动,全员互联。
  企业的数字化转型是中国经济发展的加速器,作为企业的重要核心,人力资源深受数字化进程的影响,对企业数字化转型与创新的推动能力与结果决定了HR未来的定位与价值。深圳抢抓“双区驱动”发展机遇,提出“深爱人才,圳在等你”,大力引进人才和优化人才管理,对企业的人力资源系统提出了前所未有的挑战。金蝶s-HR始终与用户保持近距离沟通,深圳分公司也在不断拓展人力资源市场,未来愿与更多人力资源从业者携手向前、不断实现企业人力资源数字化的突破与创新!


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